Início do fluxo
Olá! Sou a Carla, do RH. Temos uma vaga incrível para você — assista antes de se inscrever.
84Candidatos100.0%
VideoFlow para Recursos Humanos
Publique a vaga em vídeo. O candidato se apresenta. Você entrevista quem tem perfil.
O VideoFlow substitui a triagem manual por um processo seletivo em vídeo interativo: o candidato assiste, responde perguntas de qualificação e chega ao recrutador com contexto antes da primeira ligação.
Sem cartão no trial. Monte o primeiro flow de vaga em menos de 30 minutos.
5
processos seletivos no período gratuito
100
candidatos para validar o processo
14d
para testar antes de pagar
RH Corp
PRO
Vaga — Analista de Marketing Jr
Publicado
Pergunta de triagem
Qual é a sua disponibilidade para início?
Imediata
Em até 30 dias
Ainda não sei
71Candidatos84.5%
Formulário
Ótimo! Deixe seus dados para continuar o processo.
4 campos
31Candidatos36.9%
Formulário
Vaga exige disponibilidade imediata. Quer entrar na lista de espera?
2 campos
28Candidatos33.3%
Webhook
Envia dados do candidato para o ATS e notifica o recrutador.
1 URL configurada
31Disparos36.9%
Ação final (CTA)
Candidatura recebida. Em breve entraremos em contato!
https://empresa.com.br/carreiras
31Candidatos36.9%
Seu processo seletivo não precisa de mais currículos. Precisa de mais contexto.
Quando a triagem é fria, o recrutador investe tempo com candidatos desalinhados e perde os bons para empresas com processos mais ágeis. O VideoFlow antecipa a conversa com vídeo, perguntas e caminhos personalizados.
O currículo não mostra o candidato
Nome e experiência não dizem comunicação, postura, motivação ou alinhamento cultural. A triagem vira um jogo de adivinhação.
Entrevistas marcadas que viram no-show
Candidatos avançam no processo sem comprometimento real. O recrutador perde slots preciosos da agenda sem nenhum critério de qualificação anterior.
Os melhores somem enquanto você avalia
Processos longos e formulários frios desmotivam quem tem mais opções. A empresa lenta perde o candidato para a empresa rápida.
O que é o VideoFlow para RH?
VideoFlow é uma plataforma de vídeo interativo que o RH usa para criar processos seletivos assíncronos. A empresa grava um vídeo apresentando a vaga, configura perguntas de triagem e compartilha o link com os candidatos — que assistem, respondem e enviam os dados na hora que for melhor para eles.
O recrutador acompanha no painel quem iniciou, quais respostas deram, em qual etapa desistiram e quais candidatos passaram na triagem automática. Os dados podem ser enviados por webhook para qualquer ATS, planilha ou sistema de notificação que o time já usa.
Para quem é
Times de RH, recrutamento e seleção, consultorias de RH, startups com processos ágeis e empresas que publicam vagas com frequência.
O que resolve
Elimina a triagem manual por currículo, reduz no-shows, qualifica candidatos antes da entrevista e organiza as candidaturas com contexto real.
Como publicar
Compartilhe por link na vaga, no LinkedIn ou por WhatsApp. Ou incorpore na página de carreiras da empresa como player inline, popup ou página completa.
Do formulário de inscrição para um processo que já qualifica antes da entrevista.
Processo tradicional
- Triagem por currículo sem ver o candidato.
- Formulário frio que não aquece nem filtra.
- Entrevistas para todos, sem critério anterior.
- Processo lento que perde os melhores candidatos.
VideoFlow
- Vídeo da vaga apresenta a empresa e o que você procura.
- Perguntas de triagem filtram candidatos sem fit automaticamente.
- Entrevistas só com quem passou na triagem e tem perfil.
- Processo ágil que mostra o profissionalismo da empresa.
Monte um processo seletivo em vídeo em três passos.
Sem programador, sem integração complexa e sem esperar semanas para validar um novo formato de triagem.
Monte o flow da vaga
Grave um vídeo apresentando a posição e a cultura da empresa. Adicione perguntas de triagem, formulário de captura e uma mensagem final para cada perfil.
Compartilhe com os candidatos
Publique o link na vaga, no LinkedIn ou envie por WhatsApp. O candidato acessa, assiste e responde na hora que for melhor — sem cadastro nem instalação.
Selecione com mais contexto
Acompanhe no painel quem completou, quais respostas deram e priorize os candidatos com maior aderência ao perfil — antes de marcar qualquer entrevista.
Tudo que o recrutador precisa para triagem, seleção e onboarding.
Apresentação da vaga em vídeo
Grave uma mensagem da empresa para cada posição. O candidato entende a cultura e o contexto antes de se inscrever.
Triagem por perguntas condicionais
Crie caminhos diferentes por resposta: candidatos com fit avançam; desalinhados recebem uma mensagem adequada e saem do processo.
Captura estruturada de candidatos
Nome, e-mail, telefone, LinkedIn e qualquer campo importante ficam organizados por candidato — com respostas e contexto completo.
Integração com ATS e ferramentas
Envie dados do candidato por webhook para seu ATS, planilha, CRM ou notificação de WhatsApp com um clique.
Analytics do processo seletivo
Veja quantos candidatos iniciaram, completaram e em qual etapa desistiram — para melhorar o processo a cada rodada.
Aparência da sua empresa
Cores, logo, fonte e URL personalizada para o processo seletivo parecer parte da marca — e não uma ferramenta genérica.
O mesmo VideoFlow serve para triagem, entrevista, pesquisa e onboarding.
Triagem de candidatos
Qualifique dezenas de inscritos com vídeo e perguntas antes de marcar a primeira entrevista.
Entrevista assíncrona
O candidato responde em vídeo no próprio flow. O recrutador avalia quando e onde quiser.
Pesquisa de clima
Colete feedback da equipe com vídeo, perguntas abertas e respostas organizadas por área.
Onboarding do colaborador
Oriente o primeiro dia com flow de vídeo, checklist de documentos e mensagem de boas-vindas.
Veja um flow real de triagem para processo seletivo.
Este exemplo mostra como um candidato pode acessar a vaga, assistir ao vídeo da empresa, responder perguntas de qualificação e enviar a candidatura com os dados completos — tudo sem sair do flow.
Vídeo da vaga interativo
Perguntas de triagem
Candidatura qualificada
Capacidade para rodar vários processos seletivos em paralelo.
O Pro foi pensado para times de RH que abrem múltiplas vagas, precisam organizar candidatos com contexto e querem entender qual etapa do processo tem mais abandono.
0processos seletivos simultâneos no plano Pro
0candidaturas com dados completos por mês
0minutos de armazenamento de vídeo
0formatos: link, embed e popup para a página de carreiras
Comece grátis. Assine quando o processo provar valor.
O custo do VideoFlow é menor que o tempo perdido em entrevistas com candidatos que não tinham perfil.
Starter Trial
Para montar o primeiro flow de vaga e validar como o vídeo interativo melhora a triagem de candidatos.
R$0por 14 dias
Criar conta grátis
- 5 flows ativos (processos seletivos)
- 100 candidaturas
- 30 minutos de armazenamento de vídeo
- Dashboard e publicação básica
VideoFlow Pro
Para times de RH com processos ativos, múltiplas vagas e necessidade de integração com ATS e ferramentas.
R$197/mês
Assinar o VideoFlow Pro
- 50 processos seletivos simultâneos
- 500 candidaturas com dados completos por mês
- 300 minutos de armazenamento de vídeo
- Webhooks para ATS, planilhas e automações
- Analytics completo, tags, pixels e exportação
- Aparência personalizada, URL customizada e embed avançado
O clique envia para criação de conta no app e, após o login, para o checkout do plano Pro.
R$197 precisa se pagar com poucas entrevistas a menos.
Cada entrevista desnecessária custa tempo do recrutador e do gestor. Se o VideoFlow eliminar três reuniões por semana com candidatos sem perfil, o plano se paga antes do fim do mês.
1 triagem com contextomenos entrevistas vazias
1 processo ágilcandidato melhor retido
1 funil com dadosprocesso melhorado a cada vaga
Perguntas antes de testar.
Não. O construtor visual permite montar nós de vídeo, perguntas de triagem, formulário de captura e CTA sem nenhum código.
Não. O candidato acessa pelo link da vaga, assiste ao vídeo e responde direto no navegador — sem cadastro nem instalação.
Sim. O VideoFlow gera código de embed para player inline, página completa ou popup modal. Basta colar no site de carreiras.
Sim, no plano Pro você pode usar webhooks para enviar dados dos candidatos para qualquer ATS, planilha, CRM ou sistema de automação que o time já usa.
Não. Você cria conta gratuitamente por 14 dias e assina o Pro quando quiser remover limites e ativar webhooks.
Crie o primeiro processo seletivo em vídeo da sua empresa.
Comece com 14 dias grátis, monte um flow de vaga real e compare a qualidade das candidaturas com o seu processo atual.